一般事業主行動計画の公表について
株式会社イースタンスポーツは「次世代育成支援対策推進法」「女性活躍推進法」に基づき一般事業主行動計画を公表します。
イースタンスポーツ 次世代育成支援対策推進法 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 令和7年4月1日~令和12年3月31日までの5年0ヶ月間
- 内容
目標1:産前産後休業や育児休業,育児休業給付,育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
- 令和7年 4月~ 制度に関するパンフレットを社員に配布
目標2:各店舗の地域において小中学校と連携し、社会見学や職場体験学習の受け入れをおこなう。
<対策>
- 令和7年4月~ 社会見学・職場体験学習の受け入れ実施
イースタンスポーツ 女性活躍推進法 行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を次の通り策定する。
- 計画期間 令和7年4月1日~令和12年3月31日までの5年0ヶ月間
- 内容
目標:正社員への女性労働者の採用・転換を1人以上増やす
<対策>
- 令和7年4月~ 非正社員から正社員への転換制度の積極的運用